每個(gè)人在從未接觸過(guò)某事和某物，想要挑戰(zhàn)目標(biāo)時(shí)，目標(biāo)會(huì)定得往往會(huì)很低很低。在舒適和安逸的生活狀態(tài)下，曾經(jīng)的勇氣，銳氣都被消磨得一干二凈。危機(jī)感能讓人有不斷前進(jìn)的動(dòng)力，那么一個(gè)企業(yè)同樣如此。時(shí)刻處在危機(jī)感中的岳陽(yáng)中港貨運(yùn)理想物流一直在不斷地挑戰(zhàn)新的目標(biāo)，不斷地去努力，不斷去完善才有理想物流今天的HKIDL品牌。

  20年來(lái)，理想物流只專注于一般貿(mào)易進(jìn)出口運(yùn)輸項(xiàng)目，特別是我所在的小組負(fù)責(zé)的岳陽(yáng)到香港貨運(yùn)也越來(lái)越好。你專注什么，就能成就什么？這句話說(shuō)的一點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò)。專注你的目標(biāo)，就能一步一步的接近你的目標(biāo)。從小公司，變成大企業(yè)。是因?yàn)槲覀円恢倍荚谔魬?zhàn)新的目標(biāo)，因?yàn)槲覀冃闹杏心繕?biāo)。一個(gè)公司的員工，在沒(méi)有上進(jìn)的工作氛圍中，員工能進(jìn)步嗎？

  一個(gè)公司，就是一個(gè)大家庭，老板就是一家之主，一個(gè)制定目標(biāo)的決策人。目標(biāo)的高低，遠(yuǎn)近，決定了員工奮斗的成果的好壞。理想物流岳陽(yáng)中港運(yùn)輸的一家之主就是一個(gè)高級(jí)的決策人，給我們制定了一次又一次的奮斗的目標(biāo)。我們也一次一次的挑戰(zhàn)勝利，拿到完成目標(biāo)之后豐厚的果實(shí)。

  目標(biāo)，我們一定要有。從之前的手寫運(yùn)單號(hào)，到現(xiàn)在的無(wú)紙化。我們的ERP系統(tǒng)也一直在創(chuàng)新，一直在開發(fā)新的功能。我們的系統(tǒng)一直在被人模仿，但是我們從來(lái)沒(méi)有被從來(lái)沒(méi)有被超越過(guò)。反而距離越來(lái)越遠(yuǎn)。

  長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)會(huì)帶我們?cè)阶咴竭h(yuǎn)！理想物流，挑戰(zhàn)更高要求！